Handige tips

Handige websites 

Hier zijn enkele handige regelingen en subsidies voor werkgevers die willen investeren in hun medewerkers en hun bedrijf willen versterken:

Verbetering Nederlandse taal voor werknemers

Als werkgever kun je je inzetten voor het verbeteren van de Nederlandse taalvaardigheden van je medewerkers. Dit draagt niet alleen bij aan betere communicatie en productiviteit, maar helpt ook werknemers om zich verder te ontwikkelen binnen je bedrijf. Voor meer informatie over de mogelijkheden en subsidies, kijk op: Tel mee met taal.

Ondersteuning vanuit Werkplein en gemeenten in West-Brabant: "Dat geldt voor mij"

Het Werkplein en vijf gemeenten in West-Brabant zetten zich in om werknemers en werkzoekenden te ondersteunen. Met het project "Dat geldt voor mij" kunnen medewerkers gebruikmaken van advies en ondersteuning om hun werkzekerheid en inzetbaarheid te vergroten.

Loonkostenvoordeel voor oudere werknemers

Door oudere werknemers in dienst te nemen, kun je als werkgever profiteren van een loonkostenvoordeel. Dit kan helpen om de kosten van het in dienst nemen van ervaren arbeidskrachten te verlagen. Meer informatie over deze regeling vind je op de Loonkostenvoordeel Werkgevers pagina.

SLIM-regeling voor MKB-bedrijven

De SLIM regeling biedt kleine en middelgrote bedrijven de mogelijkheid om te investeren in de ontwikkeling van hun personeel. Met deze subsidie kun je opleidingen en trainingen aanbieden die aansluiten op de wensen en ambities van jouw medewerkers en zo bijdragen aan een innovatieve en toekomstgerichte bedrijfsvoering.

Subsidieregeling Praktijkleren: vergoeding begeleidingskosten leerlingen en studenten

Wanneer je als werkgever een leerling of student begeleidt, kun je in aanmerking komen voor een tegemoetkoming in de begeleidingskosten. De Subsidieregeling Praktijkleren biedt financiële steun voor het bieden van praktijkervaring en bevordert zo de aansluiting tussen onderwijs en werkveld.

Werkkostenregeling voor vergoedingen en verstrekkingen

Via de werkkostenregeling kun je als werkgever bepaalde kosten voor medewerkers vergoeden, zoals gereedschap, tablets, of sportabonnementen. Dit is niet alleen gunstig voor je werknemers, maar kan ook fiscaal voordelig zijn. Lees meer over de mogelijkheden op Tips voor werkgever over werkkostenregeling.